Secondo un'Indagine realizzata da Adecco e dall’Istituto Piepoli, il 54% delle aziende italiane non fa nulla per favorire il rapporto tra generazioni diverse in ambito lavorativo e non ha intenzione di farlo in futuro.
Il tema è fondamentale per l’87% dei lavoratori, ma un terzo dichiara che la sua azienda non considera adeguatamente le esigenze generazionali. Solo il 10% è a conoscenza delle iniziative prese dalla società in questo senso.
L’inazione delle aziende ha come risultato quello di alimentare gli stereotipi. Il 30% dei lavoratori dice di essere vittima di pregiudizi legati all’età, che si traducono in commenti negativi e battute inappropriate, mentre per il 37% delle aziende gli stereotipi si concretizzano soprattutto in un diverso trattamento economico.
Per un’azienda su quattro i lavoratori sono discriminati in base all’età quando si tratta di coinvolgerli in progetti importanti, e per il 20% dei lavoratori l’età influisce sulle opportunità di assunzione e promozione.
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